Ondernemen hoef je niet alleen te doen
RK Groep ondersteunt medische professionals, bedrijven en vrije beroepsbeoefenaren bij ondernemerschap en werkgeverschap. We bouwen voort op een historie die teruggaat tot 1974 en zijn inmiddels uitgegroeid tot een coöperatie met 11 leden en ruim 90 collega’s. Meer dan 8.000 professionals vertrouwen op onze kennis, begeleiding en praktische adviezen. Tot de RK Groep behoren Raadgevers Kuijkhoven, Robbie Kompleet, RK Accountants, Inzet met Zorg, RK Pensioen, en Raadhoven.
Wij geloven dat het niet in de eerste plaats draait om fiscale vraagstukken, verzekeringen of diensten. Het gaat om het vinden van je plek, een gezonde werk-privébalans en het realiseren van zowel je korte- als langetermijndoelen. Vanuit die overtuiging adviseren, ondersteunen, waarderen, begeleiden en stimuleren wij onze klanten. We streven naar een langdurige samenwerking, waarin we samen groeien en meebewegen met de ontwikkelingen in jouw professionele en persoonlijke leven.
Alle privé verzekeringen
Geen standaardkantoor. Wel een partner voor elke stap.
Als medisch ondernemer krijg je te maken met veel meer dan alleen je vak. Wij adviseren en ondersteunen je op alle fronten – van praktijkvoering tot werkgeverschap. Persoonlijk, deskundig en zonder strak keurslijf. Samen maken we het verschil.
Waar wij voor staan
Wij adviseren, helpen en beschermen (para-)medische en veterinaire professionals bij het zelfstandig ondernemerschap in de zorg. Daarbij geloven we in een dynamisch en onafhankelijk zorglandschap, waarin aandacht voor mens en omgeving centraal staan.
Vanuit die overtuiging ondersteunen wij ondernemers in alle fasen van hun carrière. We denken mee, bieden houvast bij complexe vraagstukken en staan naast onze klanten wanneer er belangrijke keuzes gemaakt moeten worden. Onze waarden vormen daarbij het kompas voor alles wat we doen.
Wij willen jou helpen en adviseren op de best mogelijke manier. Daarom zijn wij onafhankelijk en zijn er geen andere partijen die een belang in onze coöperatie hebben. Wij laten ons niet leiden door verleidelijke prikkels van buitenaf en wij belonen onze mensen niet op basis van behaalde verkoopdoelen.
Onze visie
Onze onderneming groeit door een constante instroom van jonge artsen die onze visie en dienstverlening waarderen. Wij geven rugdekking aan (aanstaande) zelfstandige medici die hun ambitie willen vormgeven in een zakelijke wereld die steeds complexer wordt. Op een moderne manier, met een gezonde werkweek en goede onderlinge afspraken.
Jong talent vinden, opleiden, boeien, binden, dit alles kost veel aandacht en tijd. En het begeleiden van startende ondernemers in de medische sector ook. We koesteren groei, maar nooit ten koste van persoonlijk contact en kwaliteit. Wij vinden / het leukste en meest waardevolle wat er is.
De geleidelijke groei Wij denken dat het groeitempo van afgelopen jaren, voor ons het juiste tempo is om dynamiek en kwaliteit in evenwicht te houden.
1
Geen strak keurslijf
Wanneer je bij ons langskomt tref je een onalledaags kantoor. RK Groep is gevestigd in een pand met persoonlijkheid en dit typeert ook haar bewoners. Waar sommige bedrijven een strakker keurslijf hanteren, is RK een plek waar je veel persoonlijkheid ziet en mag meenemen. Dit leidt tot een grote diversiteit in de eigenschappen en vaardigheden van onze collega’s; wij hebben een omgeving gecreëerd voor mensen die op zoek zijn naar voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling.
2
Brede advisering medici
De beste zorg verleen je samen. Dit geldt ook voor ons. De beste hulp en het beste advies verlenen wij samen met onze collega’s. Het is niet voor niets dat wij een coöperatie zijn. Maar samenwerken doen we ook met jou, met onze partners en met onze omgeving, vanuit betrokkenheid.
Wat we jou adviseren, is wat we zelf ook zouden doen. We twijfelen dan ook niet om je iets af te raden, als dat in jouw belang is. Als betrokken en nieuwsgierige adviseurs nemen we onze verantwoordelijkheid. Dat kan alleen op basis van wederzijds vertrouwen.
3
Open, positief en betrokken
We investeren veel tijd in het delen van kennis, open communicatie en het bouwen van duurzame samenwerkingen. Daarbij creëren we een omgeving waarin positieve feedback vanzelfsprekend is en waarin mensen elkaar helpen groeien. Van onze medewerkers verwachten we een open en positieve houding, met oog voor zowel de klant als het resultaat. Daar staat tegenover dat zij de vrijheid en flexibiliteit krijgen om hun werkende leven op een manier in te richten die bij hen past.
4
De kracht van langdurige samenwerking
Wij gaan voor de inhoud en dat vraagt om een langdurige verbinding: met jou, met onze partners, collega’s en de omgeving waarin we werken. De menselijke maat is daarbij belangrijk voor ons. Wij zien dit als voorwaarde voor het aangaan van een relatie die misschien wel tientallen jaren in stand blijft. Die combinatie van betrokkenheid, kwaliteit en ruimte voor ontwikkeling zorgt niet alleen voor een voortdurende instroom van nieuwe klanten, maar ook voor de duurzame groei van onze organisatie.
De verbeterde versie van onszelf
Als moderne organisatie oefen je invloed uit op de wereld van de mensen die je bedient. Dat besef heeft ons ertoe aangezet ons meer te bekwamen in de consequenties van die rol en daarom op zoek te gaan naar een vernieuwde, verbeterde versie van onszelf. Als individuen, maar zeker ook als onderdeel van diezelfde organisatie.
De eerste stap was het leggen van een nieuw fundament: de overgang van maatschap naar coöperatie. Gelijklopend met deze transitie zijn we gaan nadenken over waar we heen willen en hoe. Wat natuurlijk een doorlopend proces is en zal zijn. De RK Groep, wie, wat en waarom.
Philip Jaspers, voorzitter coöperatie RK Groep
Wij verwacht dat de komende jaren, naast het beschermen en ontzorgen, ook het inspireren en emanciperen van jonge artsen een steeds groter deel van onze werkzaamheden zal gaan uitmaken. Want dat een substantieel deel van de jonge medici zelfstandig wil opereren binnen het zorglandschap, of uiteindelijk zelf (mede) aan het roer wil staan van haar eigen praktijk, zelf richting wil geven aan het type zorg dat zij aanbiedt, en als zelfstandig professional verantwoording wil nemen voor haar medisch handelen en adviseren, staat voor ons buiten kijf. Maar wel op een moderne wijze, met een menselijke werkweek, goede onderlinge afspraken, en rugdekking van een partij die haar professioneel ondersteunt. Op het snijvlak van wat we met elkaar willen en wat kan.
Waarom een coöperatie? Dit heeft vooral te maken met de continuïteit van ons bedrijf. Een coöperatie biedt de voordelen van een collectief: je koopt voordeliger in, deelt overheadkosten zoals marketing, en leden kunnen stoppen of instappen zonder dat het voortbestaan van de coöperatie in gevaar komt.
Verder kent de coöperatie een democratische zeggenschapsstructuur. We zijn een zelfstandige Nederlandse coöperatie, waarvan alle leden/aandeelhouders actief werkzaam zijn binnen onze onderneming. Wij bepalen ons eigen beleid. Onze adviseurs verbinden zich langjarig aan onze onderneming, en daarmee ook aan hun klanten en advisering.
Wij verwachten in versterkte mate te kunnen zorgen voor de begeleiding en helpende hand richting onze medici. Hulp bieden bij startende en lopende eenmansbedrijfjes, gericht op carrière wensen, efficiency en gemak. Begeleiding bij en naar praktijk overnames, oprichting van ZBC’s met collega’s in een bv, maatschap, coöperatie of stichtingsvorm. Gedane versterking van de gelederen met vakkundige en ondernemende accountants, fiscaal juristen, arbeidsjuristen, financieel planners en organisatiedeskundigen stelt ons nog meer in staat om alle medici in welke fase dan ook te kunnen helpen, met simpele dienstverlening maar ook met maatwerk van A tot Z, met heldere doelstellingen, een duidelijk stappenplan, en een multidisciplinaire aanpak.
Wij denken dat een langjarige focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling essentieel is voor het goed functioneren, inhoudelijk relevant blijven, en werkplezier houden van al onze collega’s. Hierbij zal er altijd bijzondere aandacht zijn voor samenwerking. De breedte en diepte van onze advisering brengt met zich mee dat niemand alle onderdelen hiervan tot in detail beheerst. Alleen in teamverband kunnen wij de kwaliteit leveren die de klant van ons verwacht.
Advies & begeleiding
Onze visie op advies en begeleiding
In de meeste gevallen is het begeleidingstraject bij de start of overname van een praktijk maatwerk. Dan willen we graag kijken naar alle aspecten van die start of overname. Met wie ga je samenwerken, wat zijn de afspraken of zijn er nog geen afspraken. Hoe wil je de afspraken vastleggen en waar moet je dan op letten. Heb je al een praktijkruimte gevonden en zo ja wat zijn daar de spelregels. Maar ook hoe wil je dit combineren met je privéleven en kunnen we je daar over adviseren. Wat zijn je persoonlijke doelen en welke termijn heb je daarvoor in gedachten.
Wij kennen de markt, hebben veel ervaring met alle aspecten van het ondernemen en hebben alle diensten in huis om jou te ondersteunen.