Maatschap of Vennootschap voor Medici
Een maatschap of besloten vennootschap (bv) biedt je de mogelijkheid om als zelfstandig ondernemer samen met anderen je beroep uit te oefenen. Zo’n samenwerkingsverband aangaan, zelf oprichten of je inkopen is een belangrijke beslissing. Eentje om goed over na te denken. Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende mogelijkheden? Waar voel jij je het beste bij en in welke vorm kun je het prettigst en meest effectief samenwerken?
Wij hebben gedegen kennis van de verschillende samenwerkingsvormen en houden nieuwe kansen en ontwikkelingen scherp in de gaten. Daarnaast hebben we jarenlange ervaring uit de praktijk.
Toetreden
Wil je toetreden tot een maatschap of vennootschap? Dan komt er veel op je af. Hoe financier je jouw toetreding en welke mogelijkheden zijn er? Met welke financiële en fiscale risico’s en kansen krijg je te maken? En welke afspraken maak je over de samenwerking?
Het is belangrijk om vooraf goed te weten waar je aan begint. Met de juiste begeleiding krijg je inzicht in je mogelijkheden, maak je weloverwogen keuzes en zorg je voor een goede basis voor de samenwerking.
Uittreden
Wil je uittreden uit een maatschap of vennootschap, of de samenwerking beëindigen? Ook dan komt er veel op je af. Welke financiële, fiscale en juridische gevolgen zijn er? Welke afspraken zijn eerder gemaakt en hoe zorg je voor een goede afwikkeling?
Samen met je collega’s en jouw adviseur – maar desgewenst ook met een van onze juristen – ga je op zoek naar de beste oplossing. Zo weet je waar je aan toe bent en kun je alles zorgvuldig en goed geregeld afsluiten.
Advies
Wil je advies bij het toetreden tot of uittreden uit een maatschap of vennootschap? Dan kun je bij ons terecht voor begeleiding die past bij jouw situatie.
Je kunt onze adviseurs inschakelen op uurbasis of gebruikmaken van de uren binnen de Waarneem Coach. Samen bekijken we welke ondersteuning je nodig hebt en welke aanpak het beste bij je past. Neem gerust contact op met je eigen adviseur of met ons kantoor. We helpen je graag verder.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over samenwerkingsverbanden
Mogelijk heb je nog vragen over één of meer van de vele aspecten van het samenwerken, zoals in een maatschap of vennootschap. Je vindt hier een overzicht van de bij ons bekende en veelgestelde vragen. Mis je nog iets, stuur gerust een mailtje naar ln.srevegdaar@ofni. Of vraag het aan je eigen adviseur. Je kunt ook bellen met 030-2525400.
Bij toetreding is vaak een investering nodig. Samen kijken we hoeveel financiering je nodig hebt en welke mogelijkheden het beste bij jouw situatie passen. Daarbij houden we niet alleen rekening met de kosten van de toetreding, maar ook met je inkomen, financiële verplichtingen en plannen voor de toekomst. Zo krijg je vooraf een duidelijk beeld van wat financieel haalbaar en verantwoord is.
Toetreden tot een maatschap of vennootschap biedt kansen, maar brengt ook financiële, fiscale en juridische aandachtspunten met zich mee. Denk aan de waarde van de praktijk, winstverdeling, aansprakelijkheid en gemaakte afspraken. We helpen je om deze zaken vooraf goed in beeld te krijgen. Zo kun je de voorwaarden beter beoordelen en een weloverwogen beslissing nemen.
Een goede samenwerking begint met duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld over de verdeling van inkomsten en kosten, verantwoordelijkheden, besluitvorming, vakanties en eventuele investeringen. Maar ook afspraken over wat er gebeurt als iemand in de toekomst wil stoppen of uittreden zijn belangrijk. We helpen je om deze onderwerpen vooraf te bespreken, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Wil je uit een maatschap of vennootschap stappen? Dan is het belangrijk om eerst te kijken naar de afspraken die eerder zijn gemaakt en naar de financiële, fiscale en juridische gevolgen. Denk bijvoorbeeld aan de waardering en afwikkeling van jouw aandeel. Samen brengen we de verschillende aandachtspunten in kaart en begeleiden we je bij de stappen die nodig zijn voor een zorgvuldige afronding.
Ja. Bij toe- of uittreding kunnen juridische vragen ontstaan over bijvoorbeeld afspraken, overeenkomsten of aansprakelijkheid. Als dat nodig of wenselijk is, kan een van onze juristen en/of fiscalisten aansluiten. Zo kunnen financiële, fiscale en juridische aandachtspunten in samenhang worden bekeken en krijg je ondersteuning die aansluit bij jouw situatie.
Bij een maatschap is het belangrijk om goed vast te leggen wie als werkgever optreedt. Dat kunnen één, meerdere of alle maten zijn. Dit heeft gevolgen voor de verantwoordelijkheden richting de medewerkers. Maak daarom binnen de maatschap duidelijke afspraken over het werkgeverschap, de personeelskosten en wie waarvoor verantwoordelijk is. Zo voorkom je onduidelijkheid en weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Een verandering in de samenstelling van de maatschap kan ook gevolgen hebben voor medewerkers en bestaande arbeidsovereenkomsten. Welke gevolgen precies, hangt onder meer af van wie de werkgever is en hoe de arbeidsovereenkomsten en afspraken binnen de maatschap zijn ingericht. Het is daarom verstandig om bij toe- of uittreding ook de personele gevolgen tijdig te bekijken. Zo kun je eventuele wijzigingen zorgvuldig regelen.
Hoe ga je samenwerken onderling en met eventueel personeel. Voldoe ja aan de wetgeving of weet je dat eigenlijk niet. Zoek je hulp over samenwerken, schijnzelfstandigheid en alles rondom de wet DBA? Maak dan kennis met onze dienstverlening EHBO (Echte Hulp bij Opdrachtgeven. Samen leggen we de organsatie langs de meetlat.
Het moet helemaal kloppen
“Ik zie onze dienstverlening als een complete taart. Ik bied alles aan en de klant kiest zelf wat hij wil. Maar mijn focus ligt altijd op de hele mens en niet op een stukje. Ik stel gerust, stuur bij en geef advies: dat is een mooie parallel met het huisartsen vak zelf. Want als er écht iets loos is, komen we razendsnel in actie. Ik ben pas tevreden als het weer helemaal klopt.”
Sjoerd Sikking / praktijkadviseur voor huisartsen en lid coöperatie
